今年以來，豐礦集團(tuán)圍繞“強(qiáng)管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動，將企業(yè)文化建設(shè)納入整體部署，認(rèn)真落實企業(yè)文化建設(shè)工作，通過完善制度、強(qiáng)化陣地、加大宣傳等形式，充分發(fā)揮其引導(dǎo)、聚心、塑魂作用，實現(xiàn)“同一個集團(tuán)、同一種文化”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
完善制度建設(shè)，夯實企業(yè)基礎(chǔ)
按照省投資集團(tuán)黨委巡察整改要求，豐礦集團(tuán)進(jìn)一步完善各項制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效機(jī)制，積極組織開展2020年“制度落實年”活動，以此強(qiáng)化制度落實，規(guī)范制度運行。嚴(yán)格落實了“三會一課”、黨委中心組學(xué)習(xí)、主題黨日等制度，健全完善黨內(nèi)生活，大力開展“學(xué)習(xí)型”“服務(wù)型”“高效型”黨組織創(chuàng)建活動。傳承豐礦精神，培育廉潔文化，大力開展“家庭助廉”活動，規(guī)范廉潔從業(yè)。
強(qiáng)化陣地建設(shè)，推進(jìn)文化落地
集團(tuán)黨委把企業(yè)文化建設(shè)“常態(tài)化工作”納入重要議事日程，著力建設(shè)文化陣地，不斷夯實文化載體，創(chuàng)新開展文化活動。今年以來，集團(tuán)先后開展了“師帶徒”、崗位技術(shù)練兵賽、安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化競賽、有獎知識答題、十九屆四中全會知識競賽、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）知識測試》等各種活動，極大豐富了職工文化活動內(nèi)容，在各單位營造了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。同時還積極做好職工會員普惠服務(wù)及向一線職工開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，切實增強(qiáng)職工的幸福感和獲得感。
發(fā)揮媒體作用，提升文化建設(shè)
集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把抓好新媒體平臺建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重頭戲，利用微信、電視、網(wǎng)站形成三位一體的文化宣傳陣地，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保達(dá)標(biāo)、設(shè)備設(shè)施和幸福家園建設(shè)等中心工作，先后在媒體平臺上開設(shè)《安全先鋒》、《向勞動者致敬》、《百日行動》等專欄，以鮮明生動、簡潔明了、更新快捷的形式，讓時政大事、集團(tuán)政策、職工好事等豐富信息同廣大職工“零”距離共享。目前微信公眾號平均點擊率達(dá)到1500點擊量，有力推動了思想輿論引導(dǎo)，傳播了集團(tuán)正能量。
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