為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，以更高標準,更大力度實施人才賦能和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，新高焦化結合企業(yè)實際，精準把握地方惠企惠民有關政策，積極落實推動公司人才補貼申報工作，以更實舉措推動企業(yè)高效有序和諧發(fā)展。
為吸引和留住企業(yè)引進的優(yōu)秀人才，提高公司的核心競爭力，新高焦化積極響應豐城市政府“5621”的人才補貼政策，為企業(yè)近年來新引進本科及以上學歷、講師等高層次人才申報辦理人才就業(yè)、住房補貼。承擔此項工作的人力資源部根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策導向和相關規(guī)定，審核確定職工是否符合當?shù)厝瞬叛a貼條件，仔細核查職工學歷證書、“五險一金”等申報證明材料，判斷是否達到申請補貼所需要求，嚴格把關、按規(guī)篩查。同時，對于符合條件的職工，還會指導并協(xié)助其準備全面的申請材料，包括填報人才補貼申請表、提供企業(yè)勞動合同掃描件、繳納社會保險的證明等材料。截至12月，該公司共為12名引進職工審核通過了人才補貼申報工作，并提交至市相關部門審批，預計申報補貼總額154000元。
“本次人才補貼申報工作開展，進一步提高了職工的福利待遇，切實維護了職工合法權益，增強了職工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)更好地吸引更多優(yōu)秀的人才賦能助力”。公司人力資源部負責人說。
下一步，該公司有關部門將會密切關注補貼審核進度，通過與當?shù)厝肆Y源部門密切溝通，及時獲取審核信息，并將申報進展情況反饋給職工。同時，將繼續(xù)關注人才補貼政策動態(tài)，同步優(yōu)化公司人才激勵機制，提升企業(yè)驅(qū)動硬實力，助推企業(yè)高效穩(wěn)健發(fā)展。
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