“最后，結(jié)合公司生產(chǎn)項目實際，來講一下激振器外罩生產(chǎn)過程中的注意事項……”9月3日臨近下班時，在綜機公司綜合分廠進班室內(nèi)，又一場技能培訓正在舉行，這已是公司舉辦的第三場技能培訓。
在“抓管理、促提升”專項行動上，綜機公司立足“管理”這個重心，瞄準“提升”這個目標，大力推進活動向縱深展開。從前期的環(huán)境整治，到當前開展的員工素質(zhì)大提升培訓,真正將“抓管理、促提升”活動深入到各個層面。經(jīng)過公司前期制定培訓方案、講師備課、資料準備后，一場大培訓于8月中旬拉開大幕，培訓對象包括電工、鉗工、電氧焊工、車工等多崗位員工，培訓內(nèi)容以應知應會為主，并打破了各個工種之間的界線，培訓每一個工種，其他工種的員工均可參加，時間為下午5點開課，到6點結(jié)束，前后1小時。
“員工大培訓，不僅對公司安全生產(chǎn)有益，而且更有益于提高員工技能素質(zhì)，通過學習可以讓員工掌握更多、更全面的技能，這也是為員工辦了一件實事?！边@是該公司領(lǐng)導班子的共識。
雖然將耽誤員工的下班時間，但廣大員工對此卻毫無怨言。盡管開的課涉及到單個的工種，但不管是什么工種的員工，全部到課參加了每一次的培訓，他們說：“這一培訓關(guān)系到每個人技能提升，沒有不參加的道理！”
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