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大戰(zhàn)四季度 打贏控虧戰(zhàn) | 天壕新能源公司齊心協(xié)力搶先實(shí)干

更新時(shí)間:2022-11-08 14:36:00

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作者:管理員

進(jìn)入四季度以來,天壕新能源公司以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為動(dòng)力,緊緊圍繞全年各項(xiàng)工作目標(biāo),積極謀劃、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí),全面吹響了“大戰(zhàn)四季度”沖鋒號(hào),為沖刺年度目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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近日,該公司召開前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨“決戰(zhàn)四季度、奪取全年勝”動(dòng)員會(huì),認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,要求黨員干部用心學(xué)、認(rèn)真學(xué)、長期學(xué),把學(xué)習(xí)黨的二十大精神同“大戰(zhàn)四季度”各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來,以結(jié)束好今年、謀劃好明年工作結(jié)合起來 ,對(duì)照集團(tuán)梳理的年末六十天工作任務(wù)清單,倒排工作任務(wù),倒逼責(zé)任落實(shí),以“作示范、勇爭先”的標(biāo)準(zhǔn)和干勁,攻堅(jiān)克難、埋頭苦干,以實(shí)干實(shí)績高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù) ,確保年底圓滿收官。

為保障四季度各項(xiàng)工作順利開展,該公司組織人員對(duì)發(fā)電機(jī)組進(jìn)行檢修,對(duì)檢修過程發(fā)生的問題展開大討論,確保檢修工作落到實(shí)處,同時(shí),對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)危險(xiǎn)源等開展了全覆蓋檢查,對(duì)查出的隱患問題按照責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”的要求整改到位,為四季度工作提供安全保障。

上升管余熱利用項(xiàng)目作為豐礦集團(tuán)2022年一項(xiàng)重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)“發(fā)動(dòng)機(jī)”,為了確保該項(xiàng)目在今年12月份順利完成并提前創(chuàng)造效益,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn),加班加點(diǎn)趕工期,齊心協(xié)力搶進(jìn)度,強(qiáng)化項(xiàng)目管理和質(zhì)量管控,切實(shí)把項(xiàng)目建成優(yōu)質(zhì)工程、精品工程。同時(shí),大力開展“修舊利廢”的活動(dòng),本著“能用舊的決不用新的、能內(nèi)修的絕不外修,能回收盡量回收”原則,進(jìn)一步為企業(yè)降本增效。

為了做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè),該公司大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)新入職的員工,采取以“老帶新”“師帶徒”的方式,圍繞安全生產(chǎn),日常操作、機(jī)組停運(yùn)等多方面進(jìn)行崗前培訓(xùn),幫助其盡快熟悉崗位、快速成長,為公司創(chuàng)一流工作提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。